Management-Beratung
für Geschäftsführer oder Führungskräfte,
die ihr eigenes Profil stärken wollen.
für Geschäftsführer oder Führungskräfte,
die ihr eigenes Profil stärken wollen.
für Geschäftsführer oder Führungskräfte,
die ihr eigenes Profil stärken wollen.
Du hast eine gute, nachhaltig neue Idee für Dein Unternehmen oder für Deine Abteilung. Der Prozess gerät ins Stocken? Der Gegenwind aus dem eigenen Unternehmen wird immer stärker? Der Zweifel an Dir und Deiner Vision wird immer größer? Spätestens dann ist es wichtig, das eigene Profil, die innere Haltung und Einstellung genauer anzusehen.
Denn eine Veränderung, die Du sehen möchtest (im Außen), setzt voraus, dass Du diese gewünschte Veränderung schon in Deinem Mindset (im Innen) verankert hast.
Darum dürfen wesentliche Fragen zu Deinem Mindset geklärt sein: Kennst Du Deine Persönlichkeit? Deine Werte? Deine Stärken? Genauso ist es wichtig, ob Dein Profil zu Deiner Veränderung passt.
All diese Erkenntnisse stärken Deine innere Haltung und Einstellung. Für die Umsetzung Deiner Veränderung, hast Du nun die nötige Kraft und Ausdauer.
Willst Du Zeit und Ressourcen einsparen und Dich besser kennenlernen?
Ich erstelle ich Dir Dein Persönlichkeitsbild. Ich freue mich auf die Beratung!
Für weitere Informationen klick auf den Button.
Für einen nachhaltigen Erfolg ist eine
wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
essentiell – auf allen Ebenden des Unternehmens!
Für eine wertschätzende Kommunikation ist auch das Vorleben der Unternehmenswerte wichtig – auf allen Ebenen des Unternehmens!
„Führung ohne Interesse am Menschen ist, wie schwimmen ohne Wasser…“ (Carsten Bach).
Damit ist alles gesagt!
Veränderungen bei Mitarbeitern …
„Indem man sich nicht vorbereitet, bereitet man sein Scheitern vor.“
– Benjamin Franklin
Orientierung – was tue ich bei Orientierungslosigkeit?
Orientierung = Neubeginn; Was mache ich, wenn ich orientierungslos bin? Spurensuche in meinem Inneren hilft mir zur Lösung meiner Herausforderungen.