Business-Beratung
- Ihr Veränderungsprozess gerät ins Stocken?
- Sie haben Mitarbeiter, die unmotiviert sind, keine Extrameile laufen, etc.?
- Wertschätzenden Kommunikation auf allen Ebenen?
Wenn Sie sich Ihre Unternehmenswerte bewusst machen, dann ist es ein leichtes zu wissen, welche Werte Ihre Mitarbeiter dazu mitbringen sollten.
Wenn Sie Ihre Philosophie in Ihrem Unternehmen fest verankert haben, dann ist es ein leichtes für Ihre Mitarbeiter diese zu leben.
Wenn Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter auch Spaß haben am Wachstum und an der Entwicklung Ihres Unternehmens, dann haben Sie Mitarbeiter die außerordentliches leisten.
Für einen nachhaltigen Erfolg ist eine
wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
essentiell – auf allen Ebenden des Unternehmens!
„Indem man sich nicht vorbereitet, bereitet man sein Scheitern vor.“
– Benjamin Franklin
Der Veränderungsprozess gerät ins Stocken;
der Gegenwind lässt Zweifel aufkommen …
„Für Wunder muss man beten,
für Veränderungen darf man arbeiten“
– Thomas von Aquin
Sie haben offene Stellen
und keine geeigneten Bewerber …
„Führung ohne Interesse am Menschen ist
wie Schwimmen ohne Wasser…“
– Carsten Bach
Orientierung – was tue ich bei Orientierungslosigkeit?
Orientierung = Neubeginn; Was mache ich, wenn ich orientierungslos bin? Spurensuche in meinem Inneren hilft mir zur Lösung meiner Herausforderungen.